RSS
 

Posts Tagged ‘prezent firmowy’

Zaparzacz do kawy jako prezent firmowy ?

02 Aug


Dlaczego nie? Zwłaszcza jeśli mamy na myśli zaparzacz do kawy syfon Pebo marki Bodum.

To niezwykle praktyczne, estetycznie wyglądające narzędzie sprawdza się zwłaszcza jako prezent dla kontrahenta, który lubuje się w tym niezwykle aromatycznie trunku. Sprytny przepływ wody w naczyniu dodaje omawianemu produktowi dodatkowej klasy i atrakcyjności. Woda z dolnego zbiornika przedostaje się do górnej części urządzenia. Po ostygnięciu zaparzona kawa spływa z powrotem do dolnego pojemnika przez filtr i jest gotowa do spożycia. Takie rozwiązanie sprawia, że z zainteresowaniem będziemy przyglądali się całemu procesowi zaparzania. Tym bardziej, że odbywa się on za przeźroczystym naczyniem.

Zaparzacz można używać na 3 rodzajach kuchni – elektrycznej, gazowej oraz ceramicznej (nie indukcyjnej).

 

Wakacyjny prezent firmowy

20 Jul

Bardzo dużo firm decyduje się na zakup prezentów dla swoich pracowników. Dotyczy to zwłaszcza tych osób, które wyróżniają się w swojej pracy i stanowią dla innych wzór do naśladowania. Nie od dziś wiadomo, że dobry pracownik to maszynka do zarabiania, natomiast zły to taki, który stanowi zbędny koszt i właściciel firmy tylko czeka, kiedy będzie najlepsza pora do tego by zwolnić niekompetentnego, odstającego od reszty pracownika.

Zajmijmy się jednak tymi lepszymi pracownikami. Pracownikami, których warto nagradzać awansem lub prezentami. Prezenty takie świadczą o naszym szacunku do pracownika oraz uświadamiają mu, że jest dla nas niezwykle ważnym ogniwem. Warto zatem od czasu do czasu wyróżnić najlepszych.

Takie działanie sprawia, że również Ci słabsi pracownicy poczują motywację do rozwoju i lepszej pracy. Warunek jest tylko jeden. Wszystko to musi odbywać się na zdrowych, uczciwych zasadach. Nie możemy forować jednego pracownika bardziej tylko za to, że serdecznie się do nas uśmiecha,.. Nie możemy tego robić, ponieważ pozostali członkowie załogi szybko zorientują się w tym fakcie i w pracy powstanie z tego powodu zła atmosfera, która odbije się niekorzystnie na rozwoju naszej firmy.

Wyróżnienie w pracy powinno dotyczyć tylko tych pracowników, którzy wydatnie przyczyniają się do sukcesu naszej firmy. W ten sposób możemy stworzyć system, który doprowadzi nas do osiągnięcia jeszcze lepszych wyników finansowych.